北海道労働局は、２０２２年３月新規高校卒業者の昨年１１月末時点の就職紹介状況を発表した。学卒予定者に対する道内の有効求人倍率は前年同月比０・３３ポイントアップの２・７５倍と高倍率。昨年９月１６日に就職活動が始まり２カ月たった就職内定率は８０・７％で、前年同月に比べ９・３ポイント高く推移している。

　求職者数は前年同月比１０・３％減の５７８３人。道内求人数は１・７％増の１万５８９１人。産業別では、建設業が６・１％増、製造業が８・２％増、医療・福祉が２・３％増、宿泊業・飲食サービス業が４・６％増、それぞれ前年同月を上回った。一方、卸・小売業は８・８％減、生活関連サービス業・娯楽業が１９・９％減だった。

　就職内定者数は１・４％増の４６６４人。男女別では、男子が２・３％（６２人）減の２６０２人、女子は６・５％（１２６人）増の２０６２人となった。男女別の就職内定率は、男子が８１・３％で前年同月を６・３ポイント、女子は７９・８％で１２・８ポイントそれぞれ上回った。未内定者は３９・３％、７２６人減の１１１９人。男女別では、男子が３２・９％減の５９７人、女子は４５・３％減の５２２人だった。

　未内定者で就職を希望する生徒は１０９２人（男子５８３人、女子５０９人）で、うち道内での就職希望の割合は９７・６％（男子９７・７％、女子９７・５％）。北海道特有の地元志向の高さを裏付けている。また、道内求人の充足率は事務５０・５％に対し建設・採掘・運搬は１２・１％にとどまり、求人企業と求職者のミスマッチも顕著になっている。

　道労働局は「学校と連携して３月までに生徒が希望の職種に就職できるよう支援していく」としている。