北海道中小企業団体中央会は、２０２１年度冬季賞与（ボーナス）支給調査結果を発表した。正社員１人当たりの平均支給額は３９万２３８２円（平均１・８カ月）となり、前年度に比べ３６９５円減少した。

　調査は同会の会員組合に加入する中小企業・小規模事業所８３３社を対象に実施。３７７社から回答を得た。回答率４２・７％。

　冬のボーナスを支給した企業の割合は全体の８１・９％となり、前年度に比べ１ポイント増。業種別では、製造業が前年度と同率の８４・３％、非製造業が１・５ポイント増の８０・８％だった。

　支給額の決定方法（複数回答）では、業績連動型が８５・７％で最多。以下、年俸型８・１％、その他（個別の業績、一律支給など）６・５％、労使交渉４・５％の順。

　正社員の支給額の変動では、「増加した」が４０・７％で最も多い。これに「現状維持」（３９％）が続いた。変動した理由では、「企業の業績」（８２・６％）が８割以上を占め、次いで「人手不足への対策」が１３・３％だった。

　冬のボーナスを正社員以外の常用労働者（パートタイマー・嘱託など）に支給した企業の割合は、前年度と同率の５５・３％。

　正社員以外の常用労働者の平均支給額は、「６万～１０万円」（２６・１％）が最多。これに「１万～５万円」（２４・６％）、「２１万円以上」（２１・１％）と続いている。