北海道労働局は、２０２２年度の障害者就職状況をまとめた。道内のハローワークを通じた就職件数は前年度比７・４％増の４７６８件。就職率は４１・７％で前年度を０・９ポイント上回った。

　内訳は、身体障害者９８９件（前年度比４・１％増）、知的障害者１１９６件（同１４・９％増）、精神障害者２２３５件（同７・７％増）―など。

　新規求職申し込み件数は前年度比５・１％増の１万１４３９件。そのうち、うつ病や統合失調症のほか、障害者手帳の発行を受けていない人も含む精神障害者が同９・８％増の５７４５件と大きく伸びた。

　産業別の就職件数は、社会福祉法人運営の事業所などを含む「医療、福祉」が２１２１件。「卸売業、小売業」が４９８件、「サービス業」３９１件、「公務・その他」が３３９件となっている。

　就職件数は１８年度の４９１８件をピークに１９、２０年度は減少したが、２１年度から回復傾向にある。道労働局は、コロナ禍で控えられいた障害者の就職活動と企業側の採用活動がいずれも再開されたとみている。