苫小牧市は人事院勧告に基づき、特別職の期末手当（ボーナス）、一般職の給料月額や期末手当の支給割合を引き上げる。増額は２年連続。７日開会の市議会定例会に、給与条例の一部改正案を提案する。

　特別職の期末手当は、年間４・４カ月を０・１カ月引き上げて４・５カ月とする。今年度は夏に２・２カ月を支給済みのため、冬を２・３カ月とする。２０２４年度以降は夏、冬ともに２・２５カ月ずつ支給する。

　今年１２月の期末手当は、市長が１１万２７００円増の２５９万２１００円、副市長が９万２０００円増の２１１万６０００円、教育長が７万８２００円増の１７９万８６００円となる。

　一般職の給与は月額３８６９円（０・９６％）の引き上げ。行政職（１３９４人）は平均１・１８％、医療職（６３人）は同０・４６％、医療看護職（３２０人）は同１・５３％それぞれ増。給料表は２０２３年４月１日から改定し、これまでの差額は１２月に支給する。

　期末手当は、正規職員と任期付き職員が現行２・８５カ月を２・９カ月に、定年前再任用短時間勤務職員と会計年度任用職員が現行１・３５カ月を１・３７５カ月に引き上げる。

　市は、給与、手当の引き上げにより、全会計の歳出が年間２億８４３２万２０００円増と試算。市総務部は「人事院勧告による国家公務員の給与改定に準じた改定。若い人ほど上昇率が高い」と説明している。