人材紹介やＵＩターン就職・転職支援を行うリージョンズ（札幌市）は、新型コロナウイルスに関する道内企業の影響調査結果を発表した。現時点で採用計画を縮小した企業は、２０２１年度新卒で６・７％、中途採用では２１・７％に上っていることが分かった。

　一方、採用人数の拡大を計画している企業も新卒で１３・３％、中途で１３％あった。同社では「採用が絞られる環境になり、転職希望者数が潤沢となる傾向があるため、この機に、普段は採用が難しい『良い人材』を採用したいと考える企業・経営者がいる」と分析している。

　営業・販売活動については、全体の半数が「自粛している」（４９・２％）と回答。自粛の背景として、「感染防止のために自粛をする必要があると思うので、自粛している」（５４・８％）、「自粛をする必要はないと思うが、行政の意向、社会の要望に応じて自粛している」（４５・２％）が上位を占めた。

　通常通り営業・販売活動していない企業の内容では、「営業・販売の方法を一部変更している」が５４・２％で最多。以下、「営業・販売時間を短縮」と「一部店舗や営業所の休業」（共に２０・８％）、「完全休業している」（４・２％）の順。

　従業員の勤務形態では、８割強（８４・１％）が「制限・配慮をしている」と回答。内容は「接待や飲み会を禁止・制限」が６７・９％でトップ。これに「出張を禁止・制限」（６６％）、「一部在宅勤務を導入」（４７・２％）、「社外との対面による会議を禁止・制限」（４３・４％）、「時差出勤を導入」（４１・５％）、「社内の対面による会議を禁止・制限」（３５・８％）が続いている。

　調査は３月２４～２５日に、同社の企業向けメールマガジン「リージョンズニュース」を配信している道内企業を対象に実施。６３社から回答を得た。