厚労省北海道労働局は、２０２２年３月新規高校卒業者の昨年１２月時点の就職紹介状況を発表した。学卒予定者に対する道内の求人倍率は前年同月比０・２９ポイント上昇の２・８２倍の高倍率となった。昨年９月１６日の就職活動開始から３カ月経過した就職内定率は８７・４％で同じく２・８ポイント高く推移している。

　求職者数は同８・５％減の５７４８人。道内の求人数は１・８％増の１万６２０４人。産業別では、製造業が７・９％、建設業が５・９％、宿泊業・飲食サービス業が５・７％などでそれぞれ前年同月を上回った。一方、卸売業・小売業は７・８％、生活関連サービス業・娯楽業が２０・６％それぞれ減少した。

　就職内定者は５・５％減の５０２２人。男女別では、男子が５・４％減の２８２１人、女子は５・５％減の２２０１人。内定率は男子が８８・２％で２・５ポイント増、女子は８６・３％で３・１ポイント上回った。

　未内定者は５・５％減の７２６人。男女別では男子が３７７人、女子は３４９人だった。このうち道内での就職を希望する生徒は９８・１％の７１２人。地元志向が強いものの、道内の求人充足率は事務の５２・５％に対し、建設・採掘・運搬は１４・３％どまり。求人企業と求職者のミスマッチが依然、顕著となっている。

　道労働局は「これからはハローワーク単位の個別指導で学校、教育委員会と一体となり７２６人の就職内定に取り組んでいく」としている。