北海道中小企業家同友会苫小牧支部（髙橋憲司支部長）は２２日、２月例会を苫小牧市文化交流センターで開いた。経営指針の作成に取り組んだ企業の代表ら７人が報告し、会社として分かりやすい目標を示す必要性や、多くの仲間と語り合う大切さなどを伝えた。

　今年度例会の締めくくりで、第１４期経営指針研究会の報告会を兼ねた。研究会は毎年、１年間を通して自社の歴史や経営者自身の歩み、労働環境などを分析した上、経営理念や１０年ビジョン、中期経営計画などを策定し、年度末に発表している。

　電気工事業野田電気設備の野田泰正代表取締役は「コロナ禍で社内のモチベーションが下がっていることに危機感を覚えた」と振り返り、業界全体が人手不足に直面する中、「やりがいのある仕事を創出し、毎年１人以上を採用する」などを計画に掲げたことを説明した。

　さらに経営指針作成の過程で会社の存在意義、従業員との対話の在り方など学ぶことが多かったことを明かし、「一人よがりで周りが見えていない弱さに気付いた。地元になくてはならない会社を目標とし、社内の『パートナー』と指針をブラッシュアップし、共有していく」と強調した。

　情報サービス業モースの阿部和法代表取締役も今期、「経営の勉強をしっかりしたい」と研究会に参加。「どの部分が大切かいろんなカテゴリーを考えたが、従業員が幸せにならなければ意味がない。従業員が生き生きしないと、良いものは提供できない」と改めて実感したという。

　その上で、ビジネスモデルを変革するＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）のシステム開発などを通し、業績を飛躍的にアップさせるビジョンを描き「従業員と『一緒に頑張る』という雰囲気になった。ビジョンを共有することは大事」と述べた。

　同支部は２０２３年度も「孤独からの脱却～ひとりで悩まない経営」などをテーマに、全１２回の同研究会（年間２万５０００円）を実施する予定だ。