北海道労働局は道内の２０２２年度「過労死等の労災補償状況」を公表した。精神障害に関する労災請求件数は９６件と過去５年で最多となり、労災認定の５３件も最多だった。同局は「仕事上のストレスに起因して発病する精神障害が広く認知されてきた」としている。

　精神障害に関する請求は前年度比１件増、労災認定は同１５件増。自殺・自殺未遂の請求は９件で労災認定は６件だった。認定件数の業種別では「医療、福祉」が１３件、「卸売業、小売業」１２件、「運輸業、郵便業」７件の順に多かった。

　認定件数を年齢別に見ると、４０～４９歳が１９人と最多で、２０～２９歳が１５人、３０～３９歳が９人、５０～５９歳と６０歳以上がいずれも５人だった。

　「出来事別」では、「上司等から身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」が１４件、「セクシャルハラスメントを受けた」８件、「同僚等から暴行または（ひどい）いじめ・嫌がらせを受けた」７件、「悲惨な事故や災害の体験、目撃をした」６件の順に多かった。

　脳・心臓疾患に関する労災請求は前年度比２件増の２９件で、労災認定は同３件増の１０件。このうち死亡の請求は１１件で労災認定は４件だった。