胆振総合振興局は、管内企業の人材確保・定着につなげようと、「地元企業で働く若手社員紹介デジタルブック」を初めて制作した。管内８業種９人の若手社員にインタビューし、仕事の内容ややりがいなどをまとめ、同局商工労働観光課は「働く方に本音で語っていただいた。仕事探しの参考にしてもらえれば」とアピールしている。

　林業、農業、金融、運輸、建設、製造業、福祉、教育の若手社員に話を聞き、デジタルブックとしてまとめた。タイトルは「この会社にきた理由がわかった１００日間」で、仕事を選んだ理由や日ごろの働き方、会社で活躍する様子などを紹介している。

　インタビューを通して、若手社員が離職しない取り組みや環境などを、「定着成功、三つのポイント」として取り上げたのが特徴。「実務までの教育制度」「先輩たちの適切な関与」「柔軟な勤務条件」などが定着するカギだったことが分かる。

　胆振地域人材確保事業として２０２３年度に制作し、今月１２日から同局ホームページでアップ。同課は「就職後に『こんなはずではなかった』とならないよう、さまざまな業界を知っていただければ」と期待。今年度も同事業を継続し、内容をさらに充実させる予定だ。