道は１４日、道職員の期末・勤勉手当（ボーナス）と月給を引き上げることで、全道庁労組など労働組合３団体との労使交渉で妥結したと発表した。引き上げは期末・勤勉手当、月給とも２年連続。２８日に開会予定の第４回定例道議会に給与条例改正案として提出する。

　道人事委員会の勧告通りで妥結した。期末・勤勉手当は年間４・４０カ月から０・１０カ月分引き上げられ、４・５０カ月へ増額される。月給の改定率は０・９９％引き上げられる。

　いずれも今年４月１日にさかのぼって実施する。これにより職員１人当たりの年間給与は、一般行政職（平均４１・３歳）で５９４万７０００円から６０４万５０００円となり、９万８０００円増額される。全庁で約５０億円の増額になる。

　また、高卒初任給を１万２０００円、大卒初任給を１万１０００円増額する。高卒、大卒とも１万円以上引き上げるのは１９９０年度以来。特殊勤務手当では、高病原性鳥インフルエンザの殺処分に従事した職員に支給する防疫救治作業手当の支給額を、現行の日額３８０円から１４７０円へ増額する。

　この他、地方自治法改正に伴い、会計年度任用職員に勤勉手当（週３０時間勤務の場合で年間約３０万円）を来年度から支給する。