苫小牧市が２０１８年度に始めた、ワークライフバランス等企業表彰。誰もが働きやすい職場環境づくりに積極的な企業を市が表彰する事業で、今年度も昨年１１月に市文化会館で表彰式が開かれ、建設業、介護福祉業、自動車部品卸売業の３社が受賞した。

　昨年末、表彰企業を訪問して各社の取り組み内容を取材した。休暇を取得しやすい仕組みづくりや効果的な社員教育、無駄な業務の削減など、わが社にも参考になる話を聞いたが、中でも印象深かったのは３社すべてで社内のコミュニケーションを重視している点だ。

　コミュニケーションを深める方法として、各社では日ごろから上司が部下に頻繁に声を掛け、仕事上の困りごとや業務改善のアイデア、私生活の状況などを聞き取っているという。単純な取り組みに感じるかもしれないが、上司は部下と向き合う時間をつくるために相当の努力をしなければならず、そう簡単にできるものではない。

　誰もが働きやすい職場を実現しなければ、たちまち人手不足に陥ってしまいかねないこの時代。職場改善のヒントが詰まった表彰企業の取り組み事例は、市のホームページでも紹介中。ぜひ、参考にしてみては。（百）