苫小牧駒沢大学＝苫小牧市錦西町３＝を運営する学校法人京都育英館（京都市）が、同大教職員らの就業規則の周知を怠っているなどとして、苫小牧労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けていたことが分かった。

　同法人によると、４日付の勧告で、就業規則の周知不足と労基署への届け出がないことの２点が指摘された。大学では、就業規則を基に個別の労働条件を提示し雇用を行ってきたが、規則の閲覧方法の周知が不足していた。

　労基法では、会社は就業規則を従業員に周知することや従業員数が１０人以上の会社は就業規則を作成して、労働基準監督署に届け出ることが義務付けられている。

　大学は１２、２３日に専任教員や職員ら３８人を対象に就業規則に関する説明会を開き、労基署への就業規則や是正報告書の届け出は２５日に行った。同法人は取材に対し「不徳の致すところで、あってはならないこと」との認識を示した。