北洋銀行は、２０２０年の道内企業の雇用動向と新卒採用調査結果を発表した。人員が「過剰」とした企業の割合から「不足」とした企業の割合を引いた「雇用人員判断ＤＩ」は、前年同期比８ポイント上昇のマイナス４７に。過去最低だった１８年と１９年（共にマイナス５５）から上昇し、人手不足感は高水準ながらも０９年以来、１１年ぶりに緩和に転じた。

　調査は２月中旬～３月中旬に、６９１社を対象に実施。３６８社から回答を得た（回答率５３・３％）。２月中に回答している企業も多く、新型コロナウイルス感染拡大の影響で、現在はさらに雇用に過剰感が出ている企業もあるとみられる。

　業種別の雇用人員判断ＤＩでは、主要８業種のうち、７業種でマイナス幅が縮小。特にホテル・旅館業は前年から３９ポイント上昇し、マイナス４４まで人手不足感が緩和。運輸業（２１ポイント上昇のマイナス６３）や食料品（２０ポイント上昇のマイナス３７）、小売業（１５ポイント上昇のマイナス３８）も縮小幅が大きかった。これに対し、木材・木製品のみ１７ポイント下降しマイナス５２と人手不足感が強まった。

　今春に新卒を採用した企業は前年比２ポイント上昇の３９％。採用予定人数に対する充足率は、「予定通り」の企業が４７％と前年同期比で９ポイント上昇した。主要８業種のうち食料品（４７％）を除き、運輸業（６０％）、卸売業（５８％）、建設業（５２％）、小売業（５０％）など７業種で前年を上回った。