道は１１日深夜に、２０２４年の道職員の期末・勤勉手当（ボーナス）と月給を引き上げることで、全道庁労組など労働組合３団体との労使交渉で妥結したと発表した。引き上げは期末・勤勉手当、月給とも３年連続。国の給与改定の動向を踏まえた上で、定例道議会に給与条例改正案として提出する。

　道人事委員会の勧告通りで妥結した。期末・勤勉手当は年間４.５０カ月から０.１０カ月分引き上げられ、年間４.６０カ月へ増額される。

　月給の改定率は、１９９１年以来の高水準の平均３.０１％。初任給も大幅に引き上げられ、高卒で２万１４００円増の１８万８０００円、大卒は２万３８００円増の２２万円となる。

　これにより職員１人当たりの平均年収は、一般行政職（平均４１.８歳）で２２万１０００円増の６２７万２０００円。年間の人件費は１２６億８０００万円の増額となる。

　この他、寒冷地手当の支給月額も引き上げる。札幌市（世帯主、扶養親族あり）の場合、月額２９２０円の２万６０００円となる。また、再任用職員にも寒冷地手当が支給される。